Werkadviseur Team Taal

Vacature gesloten

Werkadviseur Team Taal

gemeente Nissewaard Spijkenisse

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Aantoonbare werkervaring in het vakgebied
  • Kennis van de applicaties GWS4all/Suite/Corsa Q-matic/Suwinet is een pre
  • Inhoudelijke kennis van de Wet Inburgering en de Participatiewet en ervaring met intensieve coaching
  • Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Humor, actief, integer, hulpvaardig, collegiaal en in teamverband kunnen werken
  • Goed om kunnen gaan met agressie en werkdruk

Wat krijg je?

  • Maximaal €4.752 bruto p/m (schaal 9 CAO gemeenten en Wet Inburgering) o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
  • IKB (17,05% flexibel in te zetten)
  • 36-urige werkweek
  • 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Wat doe je?

  • 40% Afspraken met inwoners hebben
  • 30% Administratie verwerken
  • 20% Intern (en extern) overleg
  • 10% Procesverbeteringen uitvoeren

Vacature

Als Werkadviseur Team Taal bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inburgeringsplichtigen naar werk of een vervolgopleiding. Je maakt het eerste contact met inburgeringsplichtigen en je zet intensief in op de begeleiding en ondersteuning. Het gezamenlijke doel is om de kansen, mogelijkheden en belemmeringen van elke inwoner in kaart te brengen om zo tot de best mogelijke begeleiding te komen.

In deze functie houd je je met veel werkzaamheden bezig. Je spreekt veel (nieuwe) inwoners met betrekking tot de wet Inburgering en Participatiewet, stelt persoonlijke inburgeringsplannen op en begeleidt de inwoners op verschillende leefgebieden. Je hebt ook diverse overleggen met het team en collega's om de werkzaamheden te bespreken. Daarnaast zorg je voor de administratieve verwerking van deze afspraken in onder andere het systeem (GWS Suites) en in de portal van DUO. Verder draag je bij aan procesverbeteringen door de samenwerking met de ketenpartners te optimaliseren.

Je komt te werken in team Taal, een team van zes Werkadviseurs. De Teamleider Poort en Taal is je directe leidinggevende. Samen dragen jullie bij aan de inburgering en integratie van nieuwe inwoners van de gemeente Nissewaard.

Als je het leuk vindt om met mensen van verschillende achtergronden om te gaan, creatief kunt zijn in de communicatie en je het niet erg vindt om soms een tandje terug te zetten om verder te komen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Werkadviseur Team Taal

Op een leuke werkdag heb je een gesprek met een nieuw ingeschreven inwoner, help je hem/haar met de reiskostenaanvraag en werk je deze administratief uit. Vervolgens ga je naar een feestelijke certificering bij het digitaalhuis.

Op een matige werkdag heb je te maken met veel administratie terwijl het systeem zich niet van zijn beste kant laat zien. Daarnaast merk je op dat jij en een collega per ongeluk met dezelfde complexe zaak bezig zijn, wat leidt tot een onverwachte samenwerking om het dossier af te ronden.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je ontmoet een nieuwe inburgeraar die nog niet bekend is met de Nederlandse cultuur en taal en worstelt met het vinden van zijn/haar weg in de gemeente. Wat doe je?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor deze inburgeraar. Het is belangrijk om hem/haar op zijn/haar gemak te stellen en open gesprekken te voeren om een duidelijk beeld te krijgen van zijn/haar kennissituatie en leven. Dit doe je in de eerste plaats door actief te luisteren en empathisch te zijn. Jouw doel is om te begrijpen waar hij/zij vandaan komt, welke obstakels hij/zij tegenkomt en wat zijn/haar persoonlijke en professionele doelen zijn.

Ten tweede stel je op basis van deze inzichten een persoonlijk inburgeringsplan op. Dit plan richt zich niet alleen op taalverwerving, maar ook op het bevorderen van deelname aan de maatschappij. Je bespreekt de verschillende opties met hem/haar, zoals taalscholen, werkmogelijkheden en sociale activiteiten. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Accountmanagers van het Werkgevers Servicepunt en Inkomensklantmanagers om te zorgen voor een sluitende aanpak. Het uiteindelijke doel is om hem/haar te ondersteunen bij het integreren in de gemeente en eventueel aan de slag te gaan of door te leren.

Hierbij neem je de kaders van de verschillende wetgeving in acht.

Groeipad

De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Werkadviseur Team Taal

Werken bij gemeente Nissewaard

In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.

Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

  • Hoofdkantoor in Spijkenisse
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd is 47 jaar
  • Ongeveer 850 medewerkers in dienst
  • Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Interessante baan?