Senior Auditor

gemeente Nissewaard Spijkenisse

Wat is vereist?

  • Wo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie en omgeving
  • Gespecialiseerde kennis op het gebied van auditing, waarbij ervaring met de inrichting van 'three lines of defense' een pre is
  • Kennis van accountancy, RA titel is een pre
  • Vaardig in het analyseren van dieperliggende oorzaken van gesignaleerde tekortkomingen
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Inzicht in het strategisch beleid van doelstellingen van de producten en diensten van de organisatie
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

  • Maximaal €6.777 bruto p/m (schaal 12 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een fulltime dienstverband
  • IKB (17,05% flexibel in te zetten)
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Wat doe je?

  • 10% Intern overleg
  • 20% Overige Auditors begeleiden/reviewen
  • 30% Werkzaamheden rondom audits uitvoeren
  • 20% Administratie/rapportages uitwerken
  • 20% Ad-hoczaken oppakken

Vacature

Als Senior Auditor bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig opzetten van audits en deze in teamverband uitvoeren binnen het domein Control en Informatie. In deze belangrijke rol fungeer je als een centraal aanspreekpunt en coördinator, waarbij je je niet alleen focust op het auditproces zelf, maar ook actief bijdraagt aan de jaarplanning door het opstellen van intern controleplan, uitvoeren van risicoanalyses, updaten en doorontwikkelen FRA en het waarborgen van rechtmatigheidsverantwoording richting gemeentesecretaris en college.

Daarnaast heb je ook een adviserende rol. Je stelt rapportages en adviesvoorstellen op gericht op de optimalisatie van processen en systemen binnen de gemeente. Hierin neem je zowel het Management als het bestuur mee. Je bent actief betrokken bij innovatieve controletoepassingen, je voert doelmatigheidsonderzoeken uit en draagt bij aan onderzoeken van de Rekenkamer. Ad-hoczaken oppakken en Auditors begeleiden en reviewen behoort eveneens tot je takenpakket.

Je wordt onderdeel van het team Audit en Control binnen het domein Control en Informatie. Dit betrokken en deskundige team bestaat na de invulling van de vacatures van Auditor en Senior Auditor uit vijf professionals waarvan drie tot vier Auditors en een Senior Auditor.  De Eenheidsmanager, die tevens je directe leidinggevende zal zijn, zorgt voor sturing en ondersteuning binnen dit team, waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Als je het leuk vindt om met verschillende mensen in contact te staan, van het ene naar het andere uiterste gaat in een korte tijd en je het niet erg vindt om soms veel energie in je werk te stoppen om bepaalde zaken boven tafel te krijgen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Senior Auditor

Op een leuke dag kun je diep op de materie ingaan, heb je collega's geholpen met hun werkzaamheden en heb je ook nog eens een partij werk weg kunnen werken. Dat geeft een voldaan gevoel.

Op een minder leuke dag moet je achter veel zaken aangaan, waardoor je wat vertraging in je overige werkzaamheden oploopt. Je kunt dan weinig afronden.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Werkzaamheden rondom audits uitvoeren
    • Lunch
    • Administratie/rapportages uitwerken
    • Ad-hoczaken oppakken
    • Overleg met Accountant
    • Overige Auditors begeleiden/reviewen
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Teamoverleg
    • Werkzaamheden rondom audits uitvoeren
    • Administratie/rapportages uitwerken
    • Periodiek overleg
    • Overige Auditors begeleiden/reviewen
    • Overleg met Accountant
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Werkzaamheden rondom audits uitvoeren
    • Intern overleg
    • Lunch
    • Ad-hoczaken oppakken
    • Overige Auditors begeleiden/reviewen
    • Overleg met Accountant
    • Vrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Je gaat een collega begeleiden in zijn/haar werkzaamheden. Wat doe je?

Het is van cruciaal belang om eerst en vooral een grondig begrip te hebben van het onderwerp dat onder handen is. Je neemt de tijd om jezelf volledig in te lezen in het relevante materiaal, waardoor je voldoende achtergrondkennis hebt om je collega effectief te begeleiden bij de audits. Je plant een overleg in met je collega. Dit biedt een kans om inzichten te delen, verwachtingen af te stemmen en te zorgen dat jullie beiden op één lijn zitten.

Na het initiële overleg, ga je samen zitten met je collega om hem of haar specifiek op weg te helpen met het auditproces. Gedurende het traject houd je de voortgang van je collega nauwlettend in de gaten. Dit stelt je in staat om tussentijds in te grijpen of bij te sturen waar nodig. Uiteindelijk, na afronding van het auditwerk door je collega, voer je een grondige review uit van het geleverde werk. Hierop volgt een terugkoppeling naar je collega, waarbij je feedback geeft, eventuele verbeterpunten bespreekt en samen reflecteert op het proces.

Groeipad

De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Auditor
Senior Auditor

Werken bij gemeente Nissewaard

In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.

Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

  • Hoofdkantoor in Spijkenisse
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd is 47 jaar
  • Ongeveer 850 medewerkers in dienst
  • Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Interessante baan?