Toezichthouder Wmo en Jeugd

Vacature gesloten

Toezichthouder Wmo en Jeugd

gemeente Nissewaard Spijkenisse

Wat is vereist?

  • Afgeronde sociale/juridische hbo-opleiding
  • Meerdere jaren werkervaring in bestuurs-/strafrechtelijk onderzoek
  • Aantoonbare ervaring met complex (financieel) fraudeonderzoek binnen gemeentelijke wetgeving
  • Kennis van de Wmo/Jeugdwet
  • Signalen kunnen vertalen naar preventie en/of repressie (fraude alert)
  • Zowel zelfstandig als in een team kunnen werken
  • Goed in netwerken en plannen
  • Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Leergierig en betrokken in het vak samen met je collega's

Wat krijg je?

  • Maximaal €5.247 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
  • IKB (17,05% flexibel in te zett
  • 28 tot 32-urige werkweek
  • 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
  • Bereid om BOA-opleiding te behalen (indien nodig)
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Wat doe je?

  • 30% Onderzoek uitvoeren
  • 15% Adviezen over het te nemen besluiten opstellen
  • 10% Administratie verwerken
  • 5% Trends en ontwikkelingen signaleren
  • 5% In thema's als preventie, handhaving en naleving tijd investeren
  • 20% Intern overleg
  • 15% Bijdrage aan de ontwikkeling van regionale en landelijke netwerk van toezichthouders leveren

Stel direct een vraag

Yvonne Koolen

Teamleider Administratie en Kwaliteitsbewaking

Vacature

Als Toezichthouder Wmo en Jeugd bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het nauwlettend toezien op een correcte toekenning en gebruik van voorzieningen binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) en de Jeugdwet. Dit betekent dat je controleert of zorgverleners, aanbieders en cliënten zich houden aan vastgestelde afspraken en wet- en regelgeving. Ook let je specifiek op zowel 'Zorg in Natura' (een aanbieder die een contract heeft met de gemeente) als zorg geleverd via persoonsgebonden budgetten (PGB). Op basis van jouw onderzoeken geef je een gedegen advies, variërend van het initiatief voor heronderzoek tot het verbeteren van de gemeentelijke dienstverlening.

Binnen deze functie heb je verschillende kerntaken, zoals het uitvoeren van complexe bestuurs- en/of strafrechtelijke onderzoeken, signaleren van trends en ontwikkelingen, het opstellen van administratieve rapportages en het voeren van intern overleg. Daarnaast speel je een essentiële rol bij het inrichten van deze relatief nieuwe functie, de gemeente fraudeproof maken en bied je ondersteuning aan de vakafdeling in het kader van preventie. Preventie is voor de gemeente Nissewaard belangrijk, net als het doen van fraudeonderzoeken. Met preventie bedoelen we onder andere de inwoner beschermen tegen malafide zorgaanbieders, maar ook de regelgeving van de gemeente aanscherpen en verduidelijken. Hier heb je ook een actieve rol in. Ook voeren we onderzoeken uit op basis van signalen die we binnen krijgen.

Je wordt onderdeel van het team Administratie en Kwaliteitsbewaking binnen de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling. Hierin werk je nauw samen met medewerkers van diverse afdelingen, waaronder Accountmanagement, Kwaliteit en Wmo/Jeugdadviseurs. Jouw directe leidinggevende is de Teamleider. Je werkt dagelijks samen met een collega Toezichthouder en Financieel Ondersteuner.

Als je het leuk vindt om analytisch te zijn, details te onderzoeken en je het niet erg vindt om geduld te hebben met soms langdurige gemeentelijke procedures, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Toezichthouder Wmo en Jeugd

Op een leuke werkdag voer je afwisselende taken uit, zoals bezoeken afleggen, controles uitvoeren en collega's adviseren. Daarnaast werk je nauwgezet aan administratieve onderzoeken.

Op een minder leuke werkdag ben je vooral bezig met doorlopende overleggen, waardoor er weinig tijd overblijft voor andere taken en acties. Ook dient alles schriftelijk vastgelegd te worden voor mogelijke overdracht en dossierinformatie.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je ziet een nieuwe melding over mogelijke zorgfraude. Hoe ga je te werk?

Je begint met het opstellen van een plan van aanpak en gaat een rechtmatigheidsonderzoek uitvoeren. Dit begint met een vooronderzoek. Als er voldoende bewijs is, ga je verder met het vervolgonderzoek. Je vordert de administratie op van de zorgaanbieder voor een aantal cliënten. Daarnaast bezoek je de cliënten om te verifiëren of de zorg daadwerkelijk is geleverd en controleer je de urenbriefjes. Alle verzamelde informatie analyseer je en je documenteert je bevindingen.

Uiteindelijk schrijf je een rapport en formuleer je een passend advies, dat kan variëren van het instellen van een cliëntenstop bij de zorgaanbieder tot het terugvorderen van geld en zelfs aanbevelingen om de contracten tussen de gemeente en de zorgaanbieder te herzien.

Groeipad

De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Toezichthouder WMO en Jeugd

Werken bij gemeente Nissewaard

In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.

Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

  • Hoofdkantoor in Spijkenisse
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd is 47 jaar
  • Ongeveer 850 medewerkers in dienst
  • Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Interessante baan?

Terug naar boven