Technisch Beheerder Correctief en Preventief Onderhoud

Vacature gesloten

Technisch Beheerder Correctief en Preventief Onderhoud

gemeente Nissewaard Spijkenisse

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau op technisch- en/of bouwkundig vakgebied met aanvullende kennis en ervaring op het werkgebied
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Goede kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels en procedures en nieuwe ontwikkelingen
  • Kennis van wet- en regelgeving op het desbetreffende werkterrein en het kunnen toepassen c.q. vertalen hiervan
  • Kennis en ervaring ten aanzien van projectmanagement, PRINCE II is een pre
  • Goed kunnen plannen, organiseren en samenwerken
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Zorgvuldig, sociaal, creatief, initiatiefrijk en oplossingsgericht

Wat krijg je?

  • €3.317 - €4.752 bruto p/m (schaal 9 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
  • IKB (17,05% flexibel in te zetten)
  • 36-urige werkweek (meer uren mogelijk in overleg)
  • 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Wat doe je?

  • 40% Offertes beoordelen met compliance-focus
  • 15% Locatiecontroles uitvoeren
  • 20% Administratieve taken afhandelen
  • 10% Teamontwikkeling bevorderen
  • 15% In- en extern overleg

Vacature

Als Technisch Beheerder Correctief en Preventief Onderhoud bij de gemeente Nissewaard draag je zorg voor het correctief en preventief onderhoud van gemeentelijke eigendommen zoals sportterreinen, het stadhuis, wijkcentra en (monumentaal) vastgoed. Voor het correctieve onderhoud betekent dit dat je actief betrokken bent bij het oplossen van complexe storingen. Je beoordeelt problemen op locatie, communiceert direct met leveranciers en begeleidt, indien nodig, het offerteproces.

Voor al het preventieve onderhoud fungeer je als eerste aanspreekpunt voor contractpartijen. Je controleert de planning, ziet toe op de naleving van wettelijke verplichtingen en bewaakt de kwaliteit van het uitgevoerde werk. Dit doe je uiteraard ook voor het correctieve onderhoud. Naast het operationeel beheren van de contracten, houd je ook toezicht op de budgetten voor correctief en preventief onderhoud. Verder behoren administratieve werkzaamheden tot jouw takenpakket, zoals het goedkeuren van facturen en het beoordelen van onderhoudsrapporten. Ook voor je zowel intern als extern overleg om de onderhoudsprocessen te stroomlijnen. 

Je bent onderdeel van subteam Vastgoed, dat valt onder team Openbare Werken, Parkeren en Gebruik. Dit team bestaat uit drie Vastgoedbeheerders, Twee Technisch Beheerders Correctief en Preventief Onderhoud, een Beheerder Planmatig Onderhoud, een Portefeuille Manager, een Medewerker Verhuur en Ingebruikgeving Sport, twee Duurzaamheids Managers, een Administratief Medewerker, een Gastvrouw Binnensport en een Contract Manager. Het team wordt aangestuurd door de Teamleider Openbare Werken, Parkeren en Gebruik, die tevens je leidinggevende is.

Als je het leuk vindt om creatief problemen te analyseren en op te lossen, en je het uitdagend vindt om zelfstandig beslissingen te nemen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Technisch Beheerder Correctief en Preventief Onderhoud

Op een leuke werkdag heb je direct contact met leveranciers over lopende klussen, controleer je steekproefsgewijs het afgeronde werk op een locatie en overleg je met contractpartijen over geplande onderhoudswerkzaamheden.

Op een uitdagende werkdag word je geconfronteerd met onvoorziene problemen zoals geannuleerde werkzaamheden, wat resulteert in gesprekken met zowel teleurgestelde gebruikers als met leveranciers die hun afspraken niet nakomen.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Administratie verwerken
    • Clusteroverleg (scrum)
    • Offertes analyseren met compliance focus
    • Facturen verwerken en onderhoudsrapporten evalueren
    • Overleg met stakeholder
    • Lunch
    • Offertes analyseren met compliance focus
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Contractoverleg met leveranciers
    • Overleg Technisch Beheer
    • Een-op-een met leidinggevende
    • Offertes analyseren met compliance focus
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Vrije middag

Voorbeeld uit de praktijk

Het is winter en de ketel van een schoolgebouw, dat komende zomer gesloopt wordt, heeft voortdurend problemen. De leverancier adviseert een vervanging. Wat doe je?

Het is jouw taak om verder te kijken dan de directe oplossing. In plaats van direct de ketel te vervangen, wat kostbaar is en mogelijk overbodig gezien de geplande sloop, onderzoek je alternatieve oplossingen. Dit kan variëren van het repareren van specifieke onderdelen van de ketel tot het tijdelijk huren van een andere verwarmingsoplossing. Het is belangrijk om inzicht te hebben in de unieke behoeften van de situatie, zoals de noodzaak van een warme schoolomgeving als het hier gaat om een schoolgebouw voor kwetsbare kinderen. Jouw rol draait om het combineren van technische kennis met creatief en probleemoplossend denken, om zo de beste keuze voor de situatie te maken.

Groeipad

De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Technisch Beheerder Correctief en Preventief Onderhoud

Werken bij gemeente Nissewaard

In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.

Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

  • Hoofdkantoor in Spijkenisse
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd is 47 jaar
  • Ongeveer 850 medewerkers in dienst
  • Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Interessante baan?