Als Senior Salarisadministrateur bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor de interne en externe controles van de salarisadministratie voor circa 800 medewerkers. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor complexe salarismutaties en verdiepende uitzoekklussen. Ook speel je een belangrijke rol bij het monitoren van de organisatiebrede salarislasten en inhuurkosten, iets wat van belang is voor de planning en controlecyclus van de jaarlijkse begroting en het jaarwerk. Je draagt bij aan de financiële verantwoording en zorgt voor een naadloze aansluiting op de financiële administratie, inclusief het uitpluizen van verschillen in het grootboek. Verder voer je data-analyses uit die van belang zijn voor de sturing van P&O-instrumenten en bewaak je de kwaliteit en kwantiteit van zowel jouw werk als de bredere administratieve taken.

Daarnaast heb je in deze functie ook veel contact met externe partners, zoals de Accountant, Belastingdienst en Pensioenfondsen. Ook treed je op als projectleider bij relevante, complexere vraagstukken. Dagelijks contact met collega's van de Personeels- en Salarisadministratie (PSA), die de salarisadministratie uitvoeren en regelmatige afstemming met de HR-afdeling, Applicatiebeheerders en de afdeling Financiële Administratie is tevens een integraal onderdeel van je werk. Hierbij heb je een focus op het verbeteren van processen binnen de PSA en het leveren van input voor interne controles en adviezen voor dienstverlening.

Je bent onderdeel van het PSA-team, dat bestaat uit zes collega's. Binnen het subteam van P&O Control, dat met jou komst uit twee Senior Salarisadministrateurs bestaat, ben je medeverantwoordelijk voor het verbeteren van processen en het verdiepen in complexe vraagstukken. De functie vraagt om goede kennis van de salarisadministratie, maar het zwaartepunt ligt op het verbeteren van processen en procedures, het uitvoeren van interne controles, en het meewerken aan  bijvoorbeeld begrotingen.