Beleidsmedewerker Jeugd & Volksgezondheid
gemeente Nissewaard Spijkenisse
Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Kennis van het sociaal domein
- Ervaring als accounthouder en in het subsidieproces
- Opereert omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief
- Werkt zelfstandig, maar legt wanneer nodig ook verbinding met collega's en partners
- Bewaart het overzicht op taken, inhoud en financiën en kan anderen hierin mondeling en schriftelijk meenemen
- Kan overweg met Excel en financiële gegevens
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Een denker en een doener, die strategie en uitvoering bij elkaar brengt
Wat krijg je?
- Maximaal €5.247 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 32 tot 36-urige werkweek
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Wat doe je?
- 10% Externe accountgesprekken voeren
- 10% Afspraken met zorggroepen maken en monitoren
- 10% Intern overleg (o.a. met Wethouder)
- 20% Beleid ontwikkelen en advies geven
- 20% Subsidies en budgetten beheren
- 30% Projecten leiden en in de regio samenwerken
Stel direct een vraag
Jacqueline Lentink
Teamleider Ontwikkeling
Vacature
Als Beleidsmedewerker Jeugd & Volksgezondheid bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen de domeinen jeugd en volksgezondheid. Je draagt onder andere zorg voor het signaleren en integreren van belangrijke ontwikkelingen binnen deze domeinen, het adviseren van portefeuillehouders, het opstellen van collegeadviezen en beleidsnota's en het beheren van financiële budgetten.
In het domein jeugd ligt jouw focus op het coördineren van de inzet van Praktijkondersteuners (POH) Jeugd. Je beheert de subsidies die worden toegekend aan relevante partijen en onderhoudt regelmatig contact met deze partners, waaronder de zorggroep Cohaesie, om de voortgang en effectiviteit van de programma's te bespreken en te waarborgen. Daarnaast ben je accounthouder voor Centrum Jeugd en Gezin en organisaties zoals Indigo/Youz, die zich richten op lokale preventie in de jeugdzorg. Je beheert de subsidies en voert accountgesprekken om de dienstverlening en samenwerking te optimaliseren.
In het domein van volksgezondheid ben je accounthouder voor de GGD Rijnmond. Je bereidt bestuurlijke overleggen voor, beheert de jaarlijkse begroting en zorgt voor een naadloze dienstverlening. Als lid van het projectteam van de Brede SPUK werk je aan het Gezond en Actief Leven Akkoord, waar je leiding geeft aan gezondheidsprojecten zoals leefstijlinterventies en valpreventie voor volwassenen. In het kader van het Integraal Zorgakkoord (IZA) heb je een sleutelrol in het ontwikkelen van het regioplan voor 2024, met een speciale focus op geestelijke gezondheid en de aanpak van verward gedrag. Daarnaast neem je deel aan regionale overleggen en draag je bij aan de kenniswerkplaats verward gedrag, een initiatief van de Erasmus Universiteit.
Je komt te werken in het team Ontwikkeling binnen de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling (MO), waar een groep van 38 professionals zich inzet voor een breed scala aan sociale vraagstukken. Dit team biedt een stimulerende werkomgeving waar samenwerking, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid hoog in het vaandel staan. Hier krijg je de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan het verbeteren van het welzijn en de gezondheid van de inwoners van Nissewaard.
Als je beschikt over een grote mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit en je het als een uitdaging ziet om met complexe, langdurige processen en verschillende meningen om te gaan, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je veel contact met externe partijen en ervaar je dat de plannen die je hebt bedacht goed worden uitgevoerd. Dit zorgt voor tevredenheid onder collega’s, stakeholders en inwoners van de gemeente.
Tijdens een minder leuke werkdag heb je overleggen waarin je het gevoel hebt weinig vooruitgang te boeken. Daarnaast kun je te maken krijgen met dagen die grotendeels gevuld zijn met administratieve taken.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Aan beleidsplan werken
- Afstemming met Wethouder voorbereiden
- Overleg met Wethouder
- Subsidies en budgetten beheren
- Contact met externe partner
-
- Lunch
- Aan project werken
- Contact met externe partners
- Met collega afstemmen
- Accountgesprekken voeren
- Administratie bijwerken
-
- Lunch
- Advies opstellen
- Subsidies en budgetten beheren
- Aan beleidsplan werken
- Intern overleg
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg voorbereiden
- Overleg met externe partners
- Actiepunten opvolgen
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!
- Hoofdkantoor in Spijkenisse
- 63% / 37%
- Gem. leeftijd is 47 jaar
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)