Beleidsadviseur Energietransitie (Energie Infrastructuur)
gemeente Nissewaard Spijkenisse
Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Ten minste 2 jaar aanvullende kennis en ervaring op het vakgebied energietransitie – energie infrastructuur
- Ervaring als Beleidsadviseur en ervaring met bestuurlijke advisering
- Kennis van (ruimtelijke) wet- en regelgeving op het desbetreffende werkterrein en het kunnen toepassen c.q. vertalen hiervan
- Het vermogen om strategie en pragmatisme aan elkaar te verbinden
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Bestuurlijk sensitief en probleemoplossend
- Je houdt van een uitdaging en werkt graag samen met anderen
Wat krijg je?
- Maximaal €5.997 bruto p/m (schaal 11 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 36-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Wat doe je?
- 20% Strategieën voor elektriciteitsnet en hernieuwbare energie ontwikkelen
- 20% Infrastructuur- en verduurzamingsprojecten coördineren en aan elkaar verbinden
- 20% Netcapaciteitsknelpunten aanpakken en flexibele energieoplossingen ontwikkelen
- 20% Overleg met in- en externe stakeholders
- 20% Bij projecten en bestuurlijke overleggen advies geven
Stel direct een vraag
Janneke van Lisdonk
Strategisch Adviseur/Procesregisseur Energietransitie
Vacature
Als Beleidsadviseur Energietransitie (Energie Infrastructuur) bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het toekomstbestendig maken van het elektriciteitsnet. Je focust je op duurzaamheid en de energie-infrastructuur en pakt specifieke uitdagingen aan, zoals netcongestie en de uitbreiding van het net. Het is jouw verantwoordelijkheid om te zorgen dat in de plannen van de gemeente rekening wordt gehouden met de benodigde energie-infrastructuur en ruimte voor toekomstige ontwikkelingen.
In deze rol werk je aan de energievoorziening voor de toekomst, waarbij je onder meer strategieën ontwikkelt voor hernieuwbare energie en betrokken bent bij het coördineren van infrastructuurprojecten in de gemeente. Een belangrijk onderdeel van je werk is het verbinden van verschillende initiatieven voor verduurzaming, zoals de ontwikkeling van wind- en zonneparken en het realiseren van aardgasvrije wijken. Je houdt je ook bezig met het aanpakken van knelpunten in de netcapaciteit door innovatieve oplossingen en pilots te ontwikkelen.
Daarnaast ontwikkel je strategieën voor flexibele energieoplossingen, zoals batterijopslag en onderhoud je relaties met strategische partners en externe organisaties. Je neemt de leiding in participatieprocessen met belanghebbenden en levert advies voor grote projecten, zoals de Delta Rhine Corridor, Nederwiek 3 en VAWOZ. Kortom: je hebt een belangrijke rol bij samenbrengen van interne en externe partijen en het vormgeven van een samenhangend beleid in energie-infrastructuur.
In deze functie word je onderdeel van het team Ruimtelijke Realisatie en maak je deel uit van het programmateam Duurzaamheid. In deze teams ontbreekt op dit moment nog een Beleidsadviseur Energie, die het team kan adviseren vanuit de inhoud. Jij zult het teamlid zijn dat de werkzaamheden van team Ruimtelijke Realisatie en team Duurzaamheid aan elkaar verbindt.
Als je enthousiast wordt van het bedenken van innovatieve oplossingen en je het doorzettingsvermogen hebt om te werken aan langlopende projecten, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag bespreek je met collega's en partners hoe batterijopslag het netcongestieprobleem kan oplossen en werk je samen aan het soepel laten verlopen van energieprojecten in de gemeente.
Op een minder leuke werkdag werk je aan tijdrovende taken zoals het schrijven van stappenplannen voor complexe problemen en het voorbereiden van uitgebreide rapporten voor bestuurlijke overleggen.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Team Duurzaamheid overleg
- Lunch
- Aan netcongestie probleem werken
- Mails lezen en beantwoorden
- Contact met Wethouder
- Mails lezen en beantwoorden
- Stuurgroepoverleg
-
- Projecten coördineren
- Overleg met collega
- Lunch
- Energieoplossingen ontwikkelen
- Contact met stakeholder
- Intern overleg
-
- Lunch
- Energiestrategieën ontwikkelen
- Projecten coördineren
- Advies geven aan collega
- Aan netcongestie probleem werken
- Overleg met stakeholder
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met stakeholder
- Intern overleg
- Energieoplossingen ontwikkelen
- Overleg taskteam Netcongestie
- Contact met stakeholder
-
- Lunch
- Energiestrategieën ontwikkelen
- Vrije middag
- Mails lezen en beantwoorden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!
- Hoofdkantoor in Spijkenisse
- 63% / 37%
- Gem. leeftijd is 47 jaar
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)