Adviseur APV Bijzondere Wetten
gemeente Nissewaard Spijkenisse
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- 3 jaren relevante werkervaring
- Goede communicatieve vaardigheden
- Goed kunnen omgaan met onverwachte gebeurtenissen
- Kan goed in een team samenwerken en anderen enthousiasmeren
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Betrouwbaar, geduldig, positief ingesteld en politiek-bestuurlijke sensitief
Wat krijg je?
- Maximaal €5.997 bruto p/m (schaal 11 CAO gemeenten) o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 36-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Wat doe je?
- 20% Als aanspreekpunt fungeren
- 10% Beleidskaders opstellen en actualiseren
- 20% Bezwaar- en beroepschriften behandelen
- 20% Complexe vergunningen achtervangen
- 10% Intern overleg
- 20% Bij juridische handhaving ondersteunen/meehelpen
Vacature
Als Adviseur APV Bijzondere Wetten bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het actueel houden van de huidige beleidskaders. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor collega's die met dit werkgebied bezig zijn. Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen je team. Ook fungeer je als achtervang voor de complexe vergunningaanvragen op het gebied van de APV en de Bijzondere Wetten en ondersteun je bij juridische handhavingsdossiers.
In deze functie houd je je - naast de kerntaken - ook bezig met het opstellen van ontbrekende beleidskaders en het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures. Er wordt creativiteit, politieke sensitiviteit en het vermogen om onder tijdsdruk te presteren van je gevraagd om te kunnen functioneren in deze functie.
Je komt te werken in het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Dit team bestaat momenteel uit veertien BOA's, acht Parkeerwachters, vijf Medewerkers APV/Bijzondere Wetten, twee Medewerkers Juridische Handhaving, een Constructeur, drie Bouwinspecteurs, zeven Regisseurs Omgevingsvergunningen, twee Adviseurs, vier Administratieve Medewerkers en een Teamleider. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het oplossen van complexe en minder complexe zaken. De Teamleider is je directe leidinggevende.
Als je het leuk vindt om onder tijdsdruk te werken, creatief bent, graag in de vakdiscipline duikt en je het uitdagend vindt om met politieke bemoeienis om te gaan, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je te maken met verschillende complexe vraagstukken waarvoor je samen met je collega's oplossingen bedenkt en uitvoert. Je geniet van de voldoening die het succesvol navigeren door deze uitdagingen met zich meebrengt.
Op een matige werkdag heb je te maken met een reeks standaardtaken die wat monotoon kunnen aanvoelen. Het werk bestaat vooral uit reguliere werkzaamheden, die soms als standaard kunnen worden ervaren en minder uitdagende vraagstukken.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Collega's met hun vragen helpen
- Lunch
- Bezwaar- en beroepschriften behandelen
- Complexe vergunningen behandelen
- Beleidskaders opstellen en actualiseren
-
- Lunch
- Bezwaar- en beroepschriften behandelen
- Administratie verwerken
- Bij juridische handhaving ondersteunen/meehelpen
- Als aanspreekpunt fungeren
-
- Lunch
- Intern overleg
- Bezwaar- en beroepschriften behandelen
- Collega's met hun vragen helpen
- Complexe vergunningen behandelen
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Beleidskaders opstellen en actualiseren
- Bij juridische handhaving ondersteunen/meehelpen
- Intern overleg
- Werkoverleg
-
- Lunch
- Bezwaar- en beroepschriften behandelen
- Bij juridische handhaving ondersteunen/meehelpen
- Complexe vergunningen behandelen
- Collega's met hun vragen helpen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!
- Hoofdkantoor in Spijkenisse
- 63% / 37%
- Gem. leeftijd is 47 jaar
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)