Als HR-Adviseur Recruitment bij gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers en zoek je actief naar geschikte kandidaten op de arbeidsmarkt. Je optimaliseert het wervings- en selectieproces en zoekt continu naar verbeteringen. Je adviseert Teamleiders over vacante profielen en schrijft doelgroepgerichte vacatureteksten die de juiste kandidaten aantrekken. Daarnaast zet je effectieve wervingscampagnes op en neem je deel aan netwerkbijeenkomsten en banenmarkten om de gemeente als werkgever op de kaart te zetten.

In deze rol ga je aan de slag met de implementatie van een nieuw systeem en zet je je in voor het bevorderen van interne mobiliteit. Je werkt nauw samen met andere HR-Adviseurs en speelt een belangrijke rol bij het vormgeven van de 'Werken bij'-website van de gemeente. Deze veelzijdige functie vraagt om een actieve aanpak en een scherpe focus op employer branding, zodat je de gemeente Nissewaard aantrekkelijk maakt voor nieuwe medewerkers.

Je maakt deel uit van het HR-Team, bestaande uit een HR-Adviseur Verzuim en zes HR-Adviseurs, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Samen werken jullie aan het versterken van de HR-activiteiten binnen de organisatie en zorgen jullie ervoor dat de gemeente een aantrekkelijke werkgever blijft voor zowel interne als externe kandidaten.