Als Senior Salarisadministrateur bij gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor alle salarisgerelateerde werkzaamheden, zoals de controle van de salarismutaties, maandafsluitingen, salarisbetalingen en journaalposten. Daarnaast ben je contactpersoon voor derden zoals het UWV, de Belastingdienst en pensioenfondsen.

Je houdt je ook bezig met de financiële salarisverantwoording en de aansluiting op de financiële administratie, maakt (complexe) salarisberekeningen en verwerkt CAO-wijzigingen. Naast je vaste werkzaamheden beantwoord je ook vragen van collega's over het personeelshandboek, de CAO en het salaris. Je kunt goed omgaan met een hoge werkdruk en voelt je erg betrokken. Daarbij ben je medeverantwoordelijk voor het goede verloop en de accurate verwerking van de salarissen van de medewerkers.

Op dit moment vindt de overgang plaats van ADP Workforce naar AFAS voor de gehele organisatie. In deze rol ben je belangrijk voor het soepel laten verlopen van deze overgang. Je gebruikt je kennis van de systemen om efficiënt in te spelen op veranderingen en om mee te denken over vernieuwingen en optimalisatie van werkprocessen. Daarnaast ben je betrokken bij het testen en implementeren van processen in AFAS.

Je komt terecht in het team PSA (Personeel- en Salarisadministratie), bestaande uit vier collega's. De functie vereist een grondige kennis van de salarisadministratie, maar legt de nadruk op het verbeteren van processen en procedures. Samen met je team en de acht HR-adviseurs werk je aan het verwerken en afronden van alle openstaande taken.