Regisseur Maatschappelijke Ondersteuning (volwassenen)
gemeente Nissewaard Spijkenisse
Wat is vereist?
- Afgeronde hbo-opleiding zoals Social Work, Maatschappelijk Werk of een andere vergelijkbare opleiding
- Aantoonbare ervaring met methodisch werken volgens een systeemgerichte aanpak
- Minimaal 3 jaar kennis van- en ervaring met complexe doelgroepen zoals ex-gedetineerden of zorgmijders
- Kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning en andere wetgeving uit het sociaal domein
- Een actieve en samenwerkende houding naar de ketenpartners en binnen de eigen organisatie
- Een stevige persoonlijkheid met veel overtuigingskracht en doorzettingskracht
Wat krijg je?
- Maximaal €5.313 bruto p/m (schaal 10, afhankelijk van kennis en ervaring) o.b.v. een 36-urige werkweek
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 36-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Wat doe je?
- 50% Regievoering
- 20% Administratie verwerken
- 15% Overleg met ketenpartners over casuïstiek
- 15% Overige overleggen
Vacature
Als Regisseur Maatschappelijke Ondersteuning (volwassenen) werk je binnen het team Regie Maatschappelijke Ondersteuning (RMO) en bied je ondersteuning aan inwoners met complexe problemen. De regisseurs in dit team behandelen casussen op het gebied van onder meer huiselijk geweld, bemoeizorg, detentie, GGZ en jeugdproblematiek. Als Regisseur MO ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een plan van aanpak, gericht op een passend hulpaanbod en regisseer je het proces rondom de ondersteuning van een inwoner. Deze vorm van regie wordt ingezet bij samenhangende, meervoudige complexe hulpvragen, wanneer de inwoner (tijdelijk) niet in staat is zelf de regie te voeren.
Iedere regisseur heeft daarnaast een specifiek aandachtsgebied. Daarnaast zal je als Regisseur MO breed worden ingezet op verschillende soorten casussen, waarbij jouw focus ligt op de doelgroep 'volwassenen' en in het bijzonder op ex-gedetineerden. Samen met ketenpartners initieer je voor deze groep alles wat te maken heeft met inkomen, werk, zorg, wonen en veiligheid. Deze intensieve aanpak moet leiden tot de reactivering van de inwoner en tot duurzame participatie in de samenleving. Daarnaast behandel je ook andere casussen, bijvoorbeeld op het gebied van bemoeizorg en GGZ.
Als je het leuk vindt om inwoners met complexe problemen een stap verder te helpen in het terugkrijgen van hun eigen regie en hen weer te laten deelnemen aan de samenleving, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag heb je gesproken met een inwoner over de ondersteuningsbehoeften. Ook heb je met collega's van de reclassering en het zorg- en veiligheidshuis overlegd en samen met hen een plan met doelen en een hulpaanbod opgesteld.
Op een minder leuke dag heb je veel administratie afgehandeld en moet je achter uitgezette contactverzoeken aan.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Justid systeem bijlezen
- Telefoontjes met ketenpartners
- Lunch
- Bezoek penitentiaire inrichting plannen
- Huisbezoeken
- Afspraken stadhuis
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg thematafel volwassenen
- Ontvangst cliënt op het stadhuis of bezoek p.i., inclusief overleg en rapportage
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Justid systeem bijlezen
- Telefoontjes met ketenpartners
- Bezoek penitentiaire inrichting plannen
- Huisbezoeken
- Afspraken stadhuis
-
- Lunch
- Casuïstiekbespreking
- Triageoverleg team RMO
- Ontvangst cliënt op het stadhuis of bezoek p.i., inclusief overleg en rapportage
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Justid systeem bijlezen
- Telefoontjes met ketenpartners
- Bezoek penitentiaire inrichting plannen
- Huisbezoeken
- Afspraken stadhuis
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!
- Hoofdkantoor in Spijkenisse
- 63% / 37%
- Gem. leeftijd is 47 jaar
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)