Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Solliciteer nu

Kwaliteitsmedewerker Jeugd

gemeente Nissewaard Spijkenisse

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding
  • 3 jaar ervaring als Kwaliteitsmedewerker op het gebied van de Jeugdwet
  • Je hebt juridische kennis van de Jeugdwet
  • Je kunt processen zo begeleiden dat zowel de efficiëntie voor medewerkers als voor klanten verbetert
  • Je communiceert effectief en creëert samen met betrokkenen mogelijkheden voor continu leren
  • Je hebt ervaring met data gestuurd werken
  • Je pakt uitdagingen integraal aan, kunt zelfstandig werken, bent integer en besluitvaardig

Wat krijg je?

  • Maximaal €5.313 bruto p/m (schaal 10, afhankelijk van kennis en ervaring) o.b.v. een 36-urige werkweek
  • IKB (17,05% flexibel in te zetten)
  • 28-urige werkweek
  • Functie voor 1 jaar
  • 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Wat doe je?

  • 30% Verbeteringen toetsen, signaleren en implementeren
  • 20% Coachen van medewerkers om de kennis en vaardigheden van klantmanagers te ontwikkelen
  • 30% Samenwerken met collega's aan het uitwerken van verbetermaatregelen en besparingen
  • 10% Digitaliseren en opstellen van managementinformatie en signaleren van trends
  • 5% Uitvoeren van kwaliteitscontroles en implementeren van verbeteringen na interne audits
  • 5% Klachten behandelen

Vacature

Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd bij gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening binnen de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling. Je werkt nauw samen met Klantmanagers, Beleidsmedewerkers, Jeugd-Adviseurs en Toezichthouders om processen te onderzoeken, te verkennen en te optimaliseren. Je richt je op het sneller en efficiënter helpen van inwoners, waarbij je ervoor zorgt dat de oplossingen helder en in begrijpelijke taal worden gecommuniceerd. Je bent continu bezig met het verbeteren van de dienstverlening en het aanpassen van processen om in te spelen op de veranderende maatschappelijke behoeften.

In jouw rol denk je vooruit en pak je uitdagingen aan door processen kritisch te analyseren. Door de snelle veranderingen in de maatschappij en de onzekerheid van de financiering is het belangrijk dat de gemeente snel kan reageren. Jij zorgt ervoor dat de gemeente blijft voldoen aan de verwachtingen van de inwoners, door actief verbeteringen door te voeren en nieuwe werkwijzen te implementeren.

Je komt te werken in een team binnen de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling, waar samenwerking en het verbeteren van de dienstverlening centraal staan. Het team bestaat uit betrokken professionals die gezamenlijk werken aan het optimaliseren van de processen en het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening aan de inwoners van Nissewaard. Samen zorg je voor oplossingen die de dienstverlening efficiënter en effectiever maken.

Als je voldoening haalt uit het verbeteren van processen, graag samenwerkt met diverse professionals en met een kritische blik naar de kwaliteit kijkt, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Op een leuke werkdag analyseer je data, zoals cliënttevredenheid en doorlooptijden van dossiers. Aan de hand van je bevindingen stel je een plan op om het proces te verduidelijken en efficiënter in te richten, na veel overleg met collega’s.

Op een minder leuke dag behandel je een klacht van een ontevreden jongere over de geboden zorg en wachttijden. Het gesprek is intens, maar je zorgt voor een luisterend oor, ondanks dat je niet direct een oplossing kunt bieden.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens een periodieke controle ontdek je dat beschikkingen voor bepaalde jeugdzorgtrajecten niet voldoen aan de gestelde eisen. Wat doe je?

Je bespreekt de bevindingen met de betrokken Klantmanager en legt uit welke aspecten van de beschikkingen niet in overeenstemming zijn met de eisen. Dit kan bijvoorbeeld betrekking hebben op onduidelijke doelstellingen of ontbrekende informatie over de zorgverlening. Vervolgens werk je samen met de Klantmanager aan een verbeterplan. Dit kan het opstellen van duidelijke richtlijnen voor het formuleren van beschikkingen inhouden en het organiseren van trainingen voor medewerkers, zodat toekomstige beschikkingen aan alle vereisten voldoen.

Groeipad

De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Werken bij gemeente Nissewaard

In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.

Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

  • Hoofdkantoor in Spijkenisse
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd is 47 jaar
  • Ongeveer 850 medewerkers in dienst
  • Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven