Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau of een afgeronde IT-opleiding
- Relevante werkervaring in een soortgelijke rol en/of in de publieke sector is een pre
- Open staan om feedback te ontvangen en deze te verwerken
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Initiatiefrijk, leer- en nieuwsgierig, verantwoordelijk, betrouwbaar en oplossingsgericht
Wat krijg je?
- Maximaal €4.244 bruto p/m (schaal 8 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
- We staan op het punt diverse digitaliseringsslagen te maken; bij voldoende geschiktheid, ervaring of opleiding is doorgroei naar schaal 9 mogelijk
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 28 tot 36-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Wat doe je?
- 15% Updates van de applicaties in de gaten houden
- 10% Aan projecten en verbetertrajecten participeren
- 25% Adviesrapporten opstellen
- 20% Intern overleg
- 10% Administratieve werkzaamheden uitvoeren
- 20% Meldingen oplossen en (eind)gebruikers ondersteunen
Stel direct een vraag
Mike Thielman
Coördinator Informatievoorziening
Vacature
Als Functioneel Beheerder (junior/medior) bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het soepel laten functioneren van de applicaties en het verzekeren van het functionele gebruik ervan binnen de organisatie. Dit houdt in dat je niet alleen een brug slaat tussen verschillende afdelingen om hun wensen in kaart te brengen, maar dat je ook actief contact onderhoudt met leveranciers om te waarborgen dat de applicaties optimaal presteren. Je speelt een belangrijke rol in het vertalen van de informatiebehoefte van de klant naar de functionaliteiten van het systeem en ondersteunt gebruikers waar nodig. Ook los je actief meldingen op om de dienstverlening te optimaliseren.
In deze functie breng je ook adviezen uit over het gebruik van de applicatie en de nieuwe functionaliteiten in de organisatie. Ook beoordeel je wijzigingsverzoeken, maak je impactanalyses en ontwikkel je testplannen. Daarnaast neem je deel aan projecten en verbetertrajecten binnen de gemeente. Het is erg belangrijk dat jouw samenwerking met leveranciers en regiopartners zorgvuldig verloopt om wijzigingen en updates efficiënt te integreren in het systeem en waar mogelijk te verbeteren.
Je komt te werken in het team Informatievoorziening binnen de eenheid Control en Informatie. De focus binnen deze eenheid ligt op samenwerking en kennisdeling.
Als je het leuk vindt om bezig te zijn met applicatiebeheer, ervoor zorgen dat dit goed functioneert en je het uitdagend vindt om te participeren in (verbeter)projecten, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een grote vertaalslag gemaakt voor de klant en kun je bruikbaar advies uitbrengen over het gebruik van de applicatie.
Op een minder leuke werkdag loop je een achterstand op in je werkzaamheden door onvoorziene zaken. Aan jou de taak om goed te plannen en prioriteiten te stellen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Updates controleren
- Meldingen oplossen
- Intern overleg
- Adviesrapport opstellen
- Administratieve werkzaamheden uitvoeren
- Updates controleren
-
- Lunch
- Meldingen oplossen
- Overleg met Manager
- Aan een project/verbetertraject deelnemen
- (Eind)gebruikers ondersteunen
- Adviesrapport opstellen
-
- Lunch
- Updates controleren
- Trainingssessie volgen
- Meldingen oplossen
- Aan een project/verbetertraject deelnemen
- Adviesrapport opstellen
- Administratieve werkzaamheden uitvoeren
-
- Lunch
- Meldingen oplossen
- Updates controleren
- (Eind)gebruikers ondersteunen
- Adviesrapport opstellen
- Overleg met team
- Aan een project/verbetertraject deelnemen
-
- Aan een project/verbetertraject deelnemen
- Updates controleren
- Meldingen oplossen
- Administratieve werkzaamheden uitvoeren
- Vrije middag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!
- Hoofdkantoor in Spijkenisse
- 63% / 37%
- Gem. leeftijd is 47 jaar
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)