Wat is vereist?
- Afgeronde wo of hbo+, bijvoorbeeld richting bestuurskunde
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een beleidsmatige functie jeugd
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je kunt samenwerken met verschillende stakeholders en betrekt de juiste mensen bij het proces
- Je kent de organisatie en bent in staat om concrete doelen te stellen
- Je bent politiek-sensitief en kunt nadenken over financiële en juridische consequenties van plannen
- Je volgt de laatste ontwikkelingen binnen het sociaal domein en signaleert kansen voor verbetering
Wat krijg je?
- Max. €5.997 (schaal 11) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 28 tot 32-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
- IKB van 17,05%
- Fietsregeling (€2.000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf €0,21 per km (min. 10km, max. 40km enkele rit)
Wat doe je?
- 30% Regionale overleggen voorbereiden en bijwonen
- 10% Afstemming tussen Wethouders en Directeuren coördineren
- 30% Management, Wethouders en bestuur adviseren
- 20% Bestuurlijke besluiten en besluitvormingsprocessen voorbereiden en afstemmen
- 10% De gemeenteraad en de commissie Sociaal Domein informeren
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Jacqueline Lentink
Teamleider Ontwikkeling
Vacature
Als Beleidsmedewerker Jeugd bij gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor de gespecialiseerde jeugdhulp binnen de gemeente. Je speelt een belangrijke rol en vertegenwoordigt Nissewaard. Voor een aantal onderwerpen vertegenwoordig je ook de subregio Voorne-Putten Goeree-Overflakkee in diverse ambtelijke overleggen. Hierbij werk je aan onderwerpen zoals de uitvoering van de regiovisie op jeugdhulp en de hervormingsagenda jeugd.
Je draagt bij aan de uitvoering van de regiovisie op jeugdhulp en de hervormingsagenda jeugd en je zorgt voor de vertaling van regionale en landelijke ontwikkelingen naar een lokaal beleid dat past bij de gemeente. Daarnaast bereid je bestuurlijke besluiten voor en stemt deze af met interne collega’s en het bestuur. Je adviseert de Eenheidsmanager, Directeur en de Wethouder over voorgelegde besluiten en koersbepaling, waarbij je rekening houdt met de politieke richting van de gemeente en eventuele financiële gevolgen.
Verder zorg je voor de afstemming tussen Wethouders en Directeuren binnen de subregio en bereid je diverse overleggen voor. Ook informeer je de gemeenteraad en de commissie Sociaal Domein over relevante ontwikkelingen binnen de gespecialiseerde jeugdhulp, zowel inhoudelijk als financieel. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders en je houdt rekening met de politieke en financiële kaders van de gemeente. Met jouw politieke sensitiviteit kun je complexe vraagstukken helder en effectief presenteren.
Als je het leuk vindt om met verschillende stakeholders samen te werken en je een duidelijke en strategische visie wilt vertalen naar beleid, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je afwisselende werkzaamheden, overleg je met collega's en werk je aan diverse besluiten die belangrijk zijn voor de gemeente en de jeugdigen.
Op een minder leuke werkdag krijg je te laat vergaderstukken binnen waardoor je te weinig tijd hebt om alles door te nemen en moet je de planning van de dag daardoor aanpassen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
- 20:00
- 21:00
- 22:00
-
- Lunch
- Stukken lezen
- Werkgroep lobby en strategie
- Afstemming tussen Wethouders en Directeuren coördineren
- Teammoment
- Portefeuillehouders overleg
- Ambtelijk afstemmen subregio
- E-mails verwerken
- E-mails verwerken
-
- Lunch
- Regionale overleggen voorbereiden en bijwonen
- Bestuurlijke besluiten en besluitvormingsprocessen voorbereiden en afstemmen
- Management adviseren
- Jeugdafstemmingsoverleg
- E-mails verwerken
- E-mails verwerken
- Demo dashboard
- Bestuurlijke stukken in routing zetten
-
- Roostervrije dag
-
- Regionale overleggen voorbereiden en bijwonen
- Bestuurlijke besluiten en besluitvormingsprocessen voorbereiden en afstemmen
- De gemeenteraad en de commissie Sociaal Domein informeren
- Cijfers zorgaanbieders produceren
- Presentatie voorbereiden
- Bila wethouder
- Commissievergadering
-
- Lunch
- Regionale overleggen voorbereiden en bijwonen
- Afstemming tussen Wethouders en Directeuren coördineren
- Werkgroep jeugd subregio
- E-mails verwerken
- E-mails verwerken
- Afstemming financiën
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!
- Hoofdkantoor in Spijkenisse
- 63% / 37%
- Gem. leeftijd is 47 jaar
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)