Als Beleid- en Projectadviseur bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het schrijven van beleidsdocumenten en het ontwikkelen en implementeren van diverse strategische HR-beleidsthema’s en projecten. Je houdt je bezig met thema's als de werkdruk binnen de organisatie en arbeidsmarktcommunicatie. Je bent daarnaast ook aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke vraagstukken, maar implementeert ook de CAO-afspraken en vertaalt dit door naar concrete werkafspraken in de organisatie. Momenteel zijn we bezig met de uitvoering van een strategisch personeelsbeleid met daarin de opgaven werven en boeien, gezond en in balans en leren en ontwikkelen.

Bij het opstellen van nieuwe beleidsplannen, het schrijven van beleidsdocumenten en ook bij het uitvoeren van HR projecten focus je sterk op het creëren van draagvlak onder collega's. Je zorgt ervoor dat collega’s de waarde zien van de ontwikkelingen en meegaan in de veranderingen binnen de organisatie. Verder ben je verantwoordelijk voor het maken van praktische en uitvoerbare implementatieplannen. Hiervoor ga je met de juiste mensen in gesprek om een zo volledig mogelijk plan uit te schrijven. In deze rol vervul je een voortrekkersrol bij HR-veranderingen binnen de organisatie. Ook adviseer je het management en college.

Je gaat werken in het Team Ontwikkeling. Dit is een zelforganiserend team waarin je nauw samenwerkt met twee andere Beleid- en Projectadviseurs HR. Als toevoeging van ons team zoeken we een energieke, creatieve collega die met ons verder wil bouwen aan het strategisch personeelsbeleid. Bij voorkeur heb je affiniteit met het optimaliseren en het digitaliseren van HR processen.