Jobcoach

Vacature gesloten

Jobcoach

gemeente Nissewaard Spijkenisse

Wat is vereist?

  • Hbo werk - en denkniveau
  • Het hebben van een erkend Jobcoach diploma/certificaat is een pre, heb je dit nog niet dan heb je de ambitie om een opleiding te willen volgen
  • Ervaring als Jobcoach of een vergelijkbare rol waarbij je mensen activeert en motiveert
  • Ervaring met de Suite, Werkstap of bent bereid hier een training voor te volgen
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent actief, besluitvaardig, prestatiegericht en je hebt ondernemingszin

Wat krijg je?

  • Maximaal €4.752 bruto p/m (schaal 9, CAO gemeenten) o.b.v. 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
  • IKB (17,05% flexibel in te zetten)
  • 28-urige werkweek
  • 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Wat doe je?

  • 55% Kandidaten ondersteunen
  • 10% Werkgevers ondersteunen
  • 20% Administratie verwerken
  • 10% Intern overleg
  • 5% Overige werkzaamheden uitvoeren

Stel direct een vraag

Vacature

Als Jobcoach bij Voorne-Putten Werkt (onderdeel van de gemeente Nissewaard) ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt bij het vinden en behouden van regulier werk. Je begeleidt kandidaten in hun werksituatie op basis van een vastgesteld werkplan, waarbij je oog hebt voor problemen in hun leefgebieden en hen helpt bij het zoeken naar oplossingen. Door nauw contact te onderhouden met het sociale netwerk van de kandidaat, zorg je voor een geïntegreerde aanpak die de kans op succes vergroot.

Daarnaast vervul je de rol van Coach voor werkgevers en directe collega’s, waarbij je hen ondersteunt in het creëren van de juiste voorwaarden op de werkvloer om de kandidaat optimaal te laten functioneren. Het uiteindelijke doel is om de begeleiding geleidelijk over te dragen aan de werkgever of werkleider, zodat de kandidaat zelfstandig kan blijven werken. Dit bereik je door ervoor te zorgen dat zowel de kandidaat als de werkgever goed voorbereid zijn op een succesvolle en langdurige samenwerking.

Je wordt onderdeel van Team Ontwikkeling en Werkgeversdienstverlening op Voorne-Putten Werkt, bestaande uit Werkadviseurs, Accountmanagers, Ontwikkelcoaches, Accountmanager Werkervaringsplaats, Administratief Medewerker en een Teamleider.

Als je het leuk vindt om samen te werken, diepgaande gesprekken te voeren, creatief te zijn en je het niet erg vindt om met werkdruk om te gaan en tegenslagen te overwinnen wanneer een oplossing niet werkt, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Jobcoach

Op een leuke werkdag heb je een gevarieerd programma. Je reist naar werkgevers en kandidaten, voert gesprekken met verschillende partijen en werkt zelfstandig met veel vrijheid in je functie.

Op een minder leuke werkdag heb je veel administratie te verwerken en kom je complexe situaties tegen die extra tijd en aandacht vergen.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Het is uitdagend voor een kandidaat om consistent op tijd te komen op het werk. Wat doe je?

Het is belangrijk om eerst de oorzaken van het probleem te begrijpen door middel van open communicatie met zowel de kandidaat als de werkgever. Als Jobcoach stel je een plan van aanpak op, waarbij je samen met de betrokkenen bespreekt welke ondersteuning en aanpassingen nodig zijn. Dit kan verschillen van het aanpassen van werktijden tot het bieden van hulp bij reizen of het bespreken van mogelijke obstakels rondom op tijd komen. Het doel is om een oplossing te vinden die zowel de kandidaat als de werkgever tevreden stelt en bijdraagt aan een succesvolle werkervaring voor de kandidaat.

Groeipad

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Jobcoach

Werken bij gemeente Nissewaard

In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.

Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

  • Hoofdkantoor in Spijkenisse
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd is 47 jaar
  • Ongeveer 850 medewerkers in dienst
  • Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Interessante baan?