Auditor

Gemeente Nissewaard Nissewaard

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo opleiding in de richting van Finance & Control, Accountancy of Bedrijfseconomie
  • Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie of stage is een pre
  • Goede digitale vaardigheden en kennis van financiën- en informatievoorziening
  • In staat onvolkomenheden in processen te identificeren en daarvoor oplossingen en acties te bedenken
  • Ambitie om (door) te leren en groeien in jouw vakgebied
  • Sterke mondelinge- en schriftelijke vaardigheden en een sterk analytisch vermogen
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Werkt graag in een team en draagt bij aan een goede werksfeer
  • Resultaatgericht en neemt initiatief

Wat krijg je?

  • Maximaal €5.009 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een fulltime dienstverband
  • IKB (17,05% flexibel in te zetten
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Wat doe je?

  • 80% Controles uitvoeren
  • 10% Administratie verwerken
  • 10% Ad-hoczaken oppakken

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Auditor bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van audits op (risicovolle) processen en systemen binnen de organisatie. Je zorgt dat deze voldoen aan de eisen van getrouwheid en rechtmatigheid. In deze rol draag je actief bij aan de verbetering en professionalisering van het team Audit en houd je je voornamelijk bezig met de tweede en derde lijn controles op reguliere werkprocessen binnen alle eenheden van de organisatie. Je doet steekproeven en controleert of besluiten rechtvaardig zijn genomen en correct zijn verwerkt. Dit vormt een essentieel onderdeel van je takenpakket.

Hiernaast denk je ook mee over processen met de nadruk op uitvoering en controle. Hoewel je nauw samenwerkt en initiatieven deelt, behoort de daadwerkelijke uitvoering van strategische beslissingen tot de verantwoordelijkheden van Senior Auditors. Vanuit jouw rol doe je adviesvoorstellen en aanbevelingen, met als doel het tijdig bijstellen en verbeteren van processen en systemen binnen de gemeente.Ook ben je zelfstandig belast met administratieve taken die gepaard gaan met deze audits en pak je ad-hoczaken op waar nodig.

Je wordt onderdeel van het team Audit en Control binnen het domein Control en Informatie. Dit betrokken en deskundige team bestaat na de invulling van de vacatures van Auditor en Senior Auditor uit vijf professionals waarvan drie Auditors en twee Senior Auditors. De Eenheidsmanager, die tevens je directe leidinggevende zal zijn, zorgt voor sturing en ondersteuning binnen het team.

Als je het leuk vindt om met verschillende mensen in contact te staan, in korte tijd van het ene naar het andere uiterste te gaan en je het niet erg vindt om soms veel energie in je werk te stoppen om bepaalde zaken boven tafel te krijgen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Auditor

Op een leuke werkdag ben je goed op dreef met het uitvoeren van controles en heb je geen verhindering in je werkzaamheden. Ook worden jouw adviesvoorstellen en ideeën m.b.t. processen goed ontvangen door de Senior Auditor en de Eenheidsmanager, wat een goed gevoel geeft.

Op een minder leuke dag kun je weinig zaken afronden, waardoor andere werkzaamheden vertraging oplopen. Je loopt vast op bepaalde controles en daardoor loopt de dag anders dan je van tevoren ingepland had.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Werkzaamheden rondom controles uitvoeren
    • Lunch
    • Administratie/rapportages uitwerken
    • Ad-hoczaken oppakken
    • Overleg met Senior Auditor
    • Werkzaamheden rondom controles uitvoeren
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Teamoverleg
    • Werkzaamheden rondom conroles uitvoeren
    • Administratie/rapportages uitwerken
    • Periodiek overleg
    • Werkzaamheden rondom controles uitvoeren
    • Overleg met Senior Auditor
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Werkzaamheden rondom controles uitvoeren
    • Intern overleg
    • Lunch
    • Ad-hoczaken oppakken
    • Werkzaamheden rondom controles uitvoeren
    • Overleg met Eenheidsmanager
    • Vrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt begeleiding nodig van de Senior Auditor bij een bepaalde controle. Wat doe je?

Je neemt de tijd om jezelf volledig in te lezen in het relevante materiaal, waardoor je voldoende achtergrondkennis hebt om goede begeleiding te krijgen van de Senior Auditor. Je plant een overleg in met hem/haar. Dit biedt een kans om inzichten te delen, verwachtingen af te stemmen en te zorgen dat jullie beiden op één lijn zitten.

Na het initiële overleg, ga je samen zitten met de Senior Auditor om je specifiek op weg te helpen met het auditproces. Gedurende het traject bespreek je de voortgang met de Senior Auditor. Dit stelt je in staat om tussentijds feedback te ontvangen of bij te sturen waar nodig. Uiteindelijk, na afronding van het auditwerk door de Senior Auditor, laat je een grondige review uitvoeren van het geleverde werk. Hierop volgt een terugkoppeling van de Senior Auditor, waarbij je eventueel de laatste feedback krijgt. Deze eventuele verbeterpunten bespreek je samen, waarna je aan het einde reflecteert op het gehele proces.

Groeipad

De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Auditor
Senior Auditor

Werken bij Gemeente Nissewaard

De gemeente Nissewaard is sinds 2015 een fusiegemeente van de voormalige gemeenten Spijkenisse en Bernisse. Het is middelgrote gemeente van zo'n 85.000 inwoners, met een stedelijke- en dorpse kernen. Als gemeente leveren wij diensten voor de inwoners op diverse gebieden. Denk hierbij aan het uitgeven van paspoorten, maar ook het aan bieden van hulp bij schulden, het zorgen voor een groene en een schone leefomgeving etc. Dit alles om samen met de inwoners Nissewaard een mooiere plek te maken om te leven, wonen en te werken.

 

Bekijk hier de visie en missie van De Gemeente Nissewaard

  • Hoofdkantoor in Spijkenisse
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd is 47 jaar
  • Ongeveer 850 medewerkers in dienst
  • Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
  • Hybride werken (60% kantoor, 40% thuis afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Interessante baan?